Ми присвячуємо свою працю тим, хто прагне знань. Нехай у наших працівників не буде сумнівів, що тут дійсно народжується революція навчання, а в просторах нашого офісу створені найкращі умови для роботи, особистісного зростання та розвитку кар’єри. Всім прекрасним колективом ми кажемо вам, дорогі студенти, що: наше завдання — це ваша освіта, ваш успіх, ваш розвиток, бо AP University створений для вас. Ми робимо все, щоб ви досягли всього. Щоб ви знайшли своє внутрішнє покликання і впевнено крокували вперед. Тож запрошуємо вас змінювати майбутнє разом з нами!

Відділ HR відіграє ключову роль у підтримці ефективності та гармонії персоналу. Основне завдання HR-відділу: забезпечення компанії персоналом та створення сприятливого середовища для розвитку співробітників. Відділ складається з HR-керівника та рекрутерів.

“Тільки з часом ми зрозуміли, як багато від нас залежить. Ми не лише зустрічаємо нових людей, ми формуємо культуру для того, щоб збудувати велике.”

Цей відділ — основа нашої компанії, адже саме від того, як ми будемо навчати, залежить наш успіх.

“Ми створюємо унікальні програми відповідно до передових міжнародних стандартів викладання. Проводимо регулярне підвищення кваліфікації викладачів для того, аби забезпечити найкраще навчання. Наші викладачі працюють індивідуально з кожним студентом. І головне: ми працюємо лише в інтерактивному ігровому форматі, жодних підручників.”

Якщо відділ освіти відповідальний за ефективність навчання, то відділ сервісу — за якість надання навчальних послуг. Його мета полягає у забезпеченні інформацією, наданні технічної та психологічної підтримки, мотивації, а також побудова довгострокових відносин з клієнтами.

“Сервіс — це друг, допомога, підтримка і мотивація студента. Адже навчання, все таки, важкий шлях, на якому трапляється багато перепон. Навіть з нашим комплексним форматом, який його полегшує.”

Відділ продажу є частиною компанії, що відповідає за генерацію доходів через продаж послуг компанії. Мета відділу: забезпечення максимального обсягу продажів послуг компанії, а також якісна консультація та збереження залученості клієнтів.

“Кожна наша взаємодія з клієнтом — це можливість створити щось по-справжньому цінне, навіть більше, ніж він очікує.”

Відділ маркетингу відповідає за розробку та реалізацію стратегій для просування компанії, дослідження ринку, медіавміст та рекламу, взаємодію з клієнтами, а також аналіз ефективності стратегії та її складників.

“AP Education несе людям прості ідеї. Але донести їх дуже непросто, чесно кажучи, бо навчатися по-новому, змінити старі звички на революційні за короткий час можуть не всі.”

Працівники відділу відповідальні за ефективне функціонування офісу, створення сприятливих умов роботи для працівників, координацію співпраці всередині компанії. А також за вирішення технічних питань.

“Часто чути, що робота є другим домом. Ми не будемо це повторювати, бо справжній дім для кожної людини ні з чим не зрівняється. Але тут ви теж знайдете підтримку й комфорт, тут вас теж приймуть.”

Цей відділ відповідає за розробку, налаштування та оптимізацію всіх бізнес-процесів та процесів автоматизації у компанії. Основні завдання: підтримка безперебійної роботи апаратного забезпечення, оптимізація технічних процесів, налаштування та адміністрування комп’ютерного устаткування.

“Не буває такого, щоб все працювало ідеально. Та наша команда йде до ідеалу.”